Rb. 's-Gravenhage, 23-04-2009, nr. 08/10027

In arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is niets bepaald over het einde van de overeenkomst. Kantonrechter van oordeel dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet van rechtswege eindigt op grond van het enkele feit dat de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dat er sprake is van een pensioenregeling die recht geeft op een pensioenuitkering vanaf de leeftijd van 65 jaar leidt niet tot de conclusie dat de arbeidsovereenkomst dan ook van rechtswege eindigt.