RAR 2016/38
Discriminatieverbod. Maakt het pensioenreglement een verboden indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
18 december 2015
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, G. Snijders, G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
15/04170
- Conclusie
P-G mr. J. Wuisman
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS922839:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Arbeidsvoorwaarden
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2015:3628, Uitspraak, Hoge Raad, 18‑12‑2015
ECLI:NL:PHR:2015:1970, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑09‑2015
Beroepschrift, Hoge Raad, 11‑09‑2015
- Wetingang
Art. 1 lid 1, 6, 6a WGB
Essentie
Discriminatieverbod. Pensioen. Sekse.
Maakt het pensioenreglement een verboden indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen?
Samenvatting
X was gehuwd met Y, die 23 jaar ouder was dan zij. Y was gedurende zijn werkzame leven in dienst bij ING en was uit dien hoofde deelnemer bij het ING Pensioenfonds, op basis waarvan hij ouderdoms- en nabestaandenpensioen opbouwde. Het toepasselijke pensioenreglement, dat het resultaat was van arbeidsvoorwaardenoverleg tussen cao-partijen, bevatte met betrekking tot het nabestaandenpensioen een kortingsregeling voor het geval dat de echtgeno(o)t(e) of partner van de deelnemer meer dan tien jaren jonger was dan de deelnemer. Het recht op nabestaandenpensioen, met ...