JWB 2012/519
Arbeidsrecht; ontbindende voorwaarde
HR 02-11-2012, ECLI:NL:HR:2012:BX0348 (HTM Personenvervoer)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
2 november 2012
- Zaaknummer
11/02770
- LJN
BX0348
- Roepnaam
HTM Personenvervoer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BX0348, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑11‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BX0348, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 02‑11‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑06‑2011
- Wetingang
art. 7:667 BW; art. 7:685 BW; art. 7 Besluit in- en doorstroombanen; art. 4 Tijdelijke stimuleringsregeling regulier maken 10.000 ID-banen
Essentie
Arbeidsrecht; ontbindende voorwaarde
Samenvatting
Casus
Verweerster was voor onbepaalde tijd bij HTM in dienst getreden in de functie van servicemedewerker. De arbeidsovereenkomst is, evenals die van andere bij HTM in dienst getreden servicemedewerkers, tot stand gekomen op basis van de toenmalige Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (ID-regeling). In de aanstellingsbrief is een ontbindende voorwaarde opgenomen: de arbeidsovereenkomst van verweerster eindigt van rechtswege in het geval en op het moment dat loonkostensubsidie op grond van voornoemde regeling eindigt of wijzigt. Uiteindelijk eindigt de loonkostensubsidie per 1 januari 2009. Verweerster vordert een verklaring voor recht dat de ontbindende voorwaarde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.