RAV 2015/25
Werkgeversaansprakelijkheid. Zijn aanvullende veiligheidsmaatregelen noodzakelijk indien de plaats van werkzaamheden belet dat de werkgever toezicht houdt op naleving van gegeven instructies?
HR 05-12-2014, ECLI:NL:HR:2014:3519 (Pelowski/Vernooy Transport & BTS)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
5 december 2014
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, C.E. Drion, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek
- Zaaknummer
13/03613
- Conclusie
A-G mr. G.R.B. van Peursem
- Roepnaam
Pelowski/Vernooy Transport & BTS
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS920213:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:3519, Uitspraak, Hoge Raad, 05‑12‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:1747, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 12‑09‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑07‑2013
- Wetingang
Art. 7:658 BW
Essentie
Werkgeversaansprakelijkheid. Zorgplicht werkgever.
Zijn aanvullende veiligheidsmaatregelen noodzakelijk indien de plaats van de werkzaamheden belet dat de werkgever toezicht houdt op naleving van gegeven instructies?
Samenvatting
Werknemer is sinds 2007 op grond van een uitzendovereenkomst in dienst bij BTS. BTS stelt werknemer ter beschikking aan X. Werknemer krijgt de opdracht om voor X tuinmachines te transporteren naar een bedrijf in Spanje. Bij het in Spanje lossen van de lading met een heftruck, overkomt de werknemer een ongeval.
De heftruck raakt verstrikt in het zeil van de vrachtwagen. Werknemer gaat in de aanhanger van de vrachtwagen staan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.