RAR 2010, 25
Ontbinding. Is ontbinding op grond van art. 7:685 BW mogelijk nadat de arbeidsovereenkomst is opgezegd?
HR 11-12-2009, ECLI:NL:HR:2009:BJ9069 (Van Hooff/Oldenburg)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
11 december 2009
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, O. de Savornin Lohman, A. Hammerstein, C.A. Streefkerk, W.D.H. Asser
- Zaaknummer
09/02318
- Conclusie
A-G Spier
- LJN
BJ9069
- Roepnaam
Van Hooff/Oldenburg
- JCDI
JCDI:ADS252887:1
- Vakgebied(en)
Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2009:BJ9069, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 11‑12‑2009
ECLI:NL:PHR:2009:BJ9069, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 23‑09‑2009
Beroepschrift, Hoge Raad, 09‑06‑2009
- Wetingang
BW art. 7:681, 682, 685
Essentie
Ontbinding. Opzegging.
Is ontbinding op grond van art. 7:685 BW mogelijk nadat de arbeidsovereenkomst is opgezegd; kan een arbeidsovereenkomst tweemaal worden opgezegd?
Samenvatting
Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst met werknemer, na verkregen toestemming van de CWI, bij brief van 30 september 2008 op tegen 1 januari 2009. Bij verzoekschrift van 10 november 2008 verzoekt werknemer de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden onder toekenning van een vergoeding van € 40.000 bruto. Bij brief van 19 november 2008 zegt werkgever de arbeidsovereenkomst nogmaals op, tegen 1 december 2008. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst bij beschikking van 22 december 2008 per ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.