Ook zonder overgangsrecht premiekorting mogelijk

Documentgegevens:

Rb. Gelderland 20-05-2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:2543

Instantie: Rechtbank Gelderland
Datum: 20 mei 2021
Zaaknummer: AWB 20/3136
Vakgebied(en): Premieheffing / Algemeen
Loonbelasting / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:RBGEL:2021:2543, Uitspraak, Rechtbank Gelderland, 20‑05‑2021
Wetingang: Wet tegemoetkomingen loondomein (BWBR0037522, 6.2)Wet tegemoetkomingen loondomein (BWBR0037522, 4.1)Wet tegemoetkomingen loondomein (BWBR0037522, 2.1)

Essentie

Rechtbank Gelderland oordeelt dat, indien een werkgever voldoet aan alle eisen om in 2018 aanspraak te maken op een loonkostenvoordeel, recht bestaat op dit loonkostenvoordeel, ook als werkgever niet voldoet aan de voorwaarden voor toepassen van het overgangsrecht.

Samenvatting

Een werkgever heeft sedert 2017 een werknemer waarvoor hij in 2018 aanspraak kan maken op een loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapten. Sedert begin 2018 beschikt de werkgever over een doelgroepverklaring. Voor deze werknemer wordt eind augustus 2018 premiekorting over 2017 gevraagd. Vanaf dat moment verzoekt de werkgever ook (met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018) om toekenning loonkostenvoordeel. Het UWV wijst ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.