TRA 2020/36:Vernietiging arbeidsovereenkomst door werkgever wegens bedrog door werknemer bij aangaan arbeidsovereenkomst: niet vereist dat arbeidsovereenkomst (vrijwel) geheel nutteloos is

TRA 2020/36

Vernietiging arbeidsovereenkomst door werkgever wegens bedrog door werknemer bij aangaan arbeidsovereenkomst: niet vereist dat arbeidsovereenkomst (vrijwel) geheel nutteloos is

Documentgegevens:

HR 07-02-2020, ECLI:NL:HR:2020:213, m.nt. Mr. dr. E. van Vliet

Instantie: Hoge Raad
Datum: 7 februari 2020
Zaaknummer: 18/04977
Noot: Mr. dr. E. van Vliet
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS193472:1
Vakgebied(en): Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2020:213, Uitspraak, Hoge Raad, 07‑02‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1067, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 18‑10‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 11‑02‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑11‑2018
Wetingang: Art. 3:44, 3:53, 6:203 BW

Essentie

Vernietiging arbeidsovereenkomst door werkgever wegens bedrog door werknemer bij aangaan arbeidsovereenkomst: niet vereist dat arbeidsovereenkomst (vrijwel) geheel nutteloos is

Uitspraak

Feiten

Werknemer heeft in 2016 gesolliciteerd voor de functie psychotherapeut. Op zijn CV staan de basisopleiding EMDR, supervisorenopleiding EMDR, lidmaatschap van diverse beroepsverenigingen en werkervaring als manager Zorg/klinisch psycholoog en psychotherapeut GGZ vermeld. Nadat werkgeefster werknemer heeft verzocht ook te solliciteren op de functie Directeur Zorg, is werknemer op 9 januari 2017 voor onbepaalde tijd in deze functie in dienst getreden. Na enige tijd ontstaat er vanwege de kwaliteit van het geleverde werk twijfel over de opleiding en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.