JWB 2013/381
HR, 12-07-2013, nr. 12/02915
HR 12-07-2013, ECLI:NL:HR:2013:CA1967
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
12 juli 2013
- Zaaknummer
12/02915
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:CA1967, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 12‑07‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:CA1967, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 24‑05‑2013
Samenvatting
Casus
Werknemer (verweerder in cassatie) was bij de vennootschap (eiseres tot cassatie) werkzaam in de functie van technisch onderhoudsmedewerker. Werknemer is op staande voet ontslagen nadat twee in de schoonmaak werkzame medewerksters zich hadden beklaagd over seksuele intimidatie door de werknemer. De werknemer heeft daarop de vernietigbaarheid van het gegeven ontslag ingeroepen en zich beschikbaar gehouden voor zijn arbeid. In kort geding heeft de werknemer doorbetaling van zijn loon gevorderd, welke vordering is toegewezen. Op verzoek van de vennootschap is de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden onder toekenning van een vergoeding.
Bij inleidende dagvaarding heeft de vennootschap samengevat gevorderd dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.