Vordering van een docent uit het middelbaar onderwijs tot betaling van overuren afgewezen.

Een docent van een middelbare school heeft een dienstbetrekking met een arbeidsomvang van 0,75 fte. De werknemer heeft gedurende de looptijd van haar aanstelling de werkdruk als te hoog ervaren. De arbeidsovereenkomst is middels een pro forma ontbinding geëindigd per 6 september 2013, zonder toekenning van een ontbindingsvergoeding. In eerste aanleg heeft de werknemer een bedrag van € 44.7740 gevorderd ter zake van gemist salaris in de vorm van onbetaalde overuren. De kantonrechter heeft de vordering afgewezen. In hoger beroep vordert de werknemer € 57.560,96 bruto. Volgens haar heeft de werkgever gehandeld in strijd met het goed werkgeverschap. De werknemer houdt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?