NJB 2013/811:Overgang van onderneming. Richtlijnconforme interpretatie. Zeventig werknemers zijn in dienst van Heineken Nederlands Beheer B.V., maar feitelijk als cateringmedewerkers tewerkgesteld bij zustermaatschappij Heineken Nederland B.V. Het Heinekenconcern besteedt de cateringwerkzaamheden uit aan Albron. De werknemers treden in dienst van Albron. Is sprake van overgang van een onderneming is in de zin van richtlijn 2001/23/EG? HR: 1. Richtlijnconforme interpretatie in het algemeen. Beoordelingskader: zie hoofdtekst. 2. Richtlijnconforme interpretatie van art. 7:663 BW. Wetsgeschiedenis. Bewoordingen. Terugwerkende kracht. Lagere rechtspraak. Rechtsgeleerde literatuur. De omstandigheid dat de werknemer ten tijde van de overgang van de onderneming waarvoor hij feitelijk werkzaam was, niet bij die onderneming in dienst was, maar bij haar zustermaatschappij, staat niet aan toepasselijkheid van art. 7:663 BW in de weg, zodat de rechten en verplichtingen uit de eerdere arbeidsovereenkomst zijn overgegaan op de verkrijger

NJB 2013/811

Overgang van onderneming. Richtlijnconforme interpretatie. Zeventig werknemers zijn in dienst van Heineken Nederlands Beheer B.V., maar feitelijk als cateringmedewerkers tewerkgesteld bij zustermaatschappij Heineken Nederland B.V. Het Heinekenconcern besteedt de cateringwerkzaamheden uit aan Albron. De werknemers treden in dienst van Albron. Is sprake van overgang van een onderneming is in de zin van richtlijn 2001/23/EG? HR: 1. Richtlijnconforme interpretatie in het algemeen. Beoordelingskader: zie hoofdtekst. 2. Richtlijnconforme interpretatie van art. 7:663 BW. Wetsgeschiedenis. Bewoordingen. Terugwerkende kracht. Lagere rechtspraak. Rechtsgeleerde literatuur. De omstandigheid dat de werknemer ten tijde van de overgang van de onderneming waarvoor hij feitelijk werkzaam was, niet bij die onderneming in dienst was, maar bij haar zustermaatschappij, staat niet aan toepasselijkheid van art. 7:663 BW in de weg, zodat de rechten en verplichtingen uit de eerdere arbeidsovereenkomst zijn overgegaan op de verkrijger

Documentgegevens:

HR 05-04-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1780 (Albron/FNV c.s.)

Instantie: Hoge Raad
Datum: 5 april 2013
Magistraten: Mrs. F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, M.A. Loth, G. Snijders en G. de Groot
Zaaknummer: 12/00667
LJN: BZ1780
Roepnaam: Albron/FNV c.s.
Vakgebied(en): EU-recht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2013:BZ1780, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 05‑04‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ1780, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑02‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 13‑03‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑01‑2012
Wetingang: art. 7:663, 1639bb (oud) BW; Richtlijn 2001/23/EG art. 2 lid 1 sub a, art. 3 lid 1

Essentie

Overgang van onderneming. Richtlijnconforme interpretatie. Zeventig werknemers zijn in dienst van Heineken Nederlands Beheer B.V., maar feitelijk als cateringmedewerkers tewerkgesteld bij zustermaatschappij Heineken Nederland B.V. Het Heinekenconcern besteedt de cateringwerkzaamheden uit aan Albron. De werknemers treden in dienst van Albron. Is sprake van overgang van een onderneming is in de zin van richtlijn 2001/23/EG? HR: 1. Richtlijnconforme interpretatie in het algemeen. Beoordelingskader: zie hoofdtekst. 2. Richtlijnconforme interpretatie van art. 7:663 BW. Wetsgeschiedenis. Bewoordingen. Terugwerkende kracht. Lagere rechtspraak. Rechtsgeleerde literatuur. De omstandigheid dat de werknemer ten tijde van de overgang van de onderneming waarvoor hij feitelijk werkzaam was, niet bij ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.