Prg. 2017/325
Schadevergoeding ter hoogte van misgelopen transitievergoeding, omdat werkgever ten onrechte indruk heeft gewekt dat werkneemster recht zou hebben op wachtgeld.
- Instantie
Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Apeldoorn)
- Datum
11 oktober 2017
- Magistraten
Mr. M.C.J. Heessels
- Zaaknummer
5727249 \ CV EXPL 17-1381
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2017:5535, Uitspraak, Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Apeldoorn), 11‑10‑2017
- Wetingang
Art. 7:611, 7:673 lid 1, 7:673a, 7:686a BW; art. 2 lid 1, 4 Besluit overgangsrecht transitievergoeding
Essentie
Arbeidsrecht. Doordat werkgever ten onrechte indruk wekt dat werkneemster recht heeft op wachtgeld, verzoekt werkneemster niet binnen de vervaltermijn om transitievergoeding. Dient werkgever schade te vergoeden?
Ja. Werkneemster is ten onrechte op verkeerde been gezet. Schadevergoeding ter hoogte van misgelopen transitievergoeding op grond van ‘goed werkgeverschap’.
Samenvatting
Nadat het UWV de ontslagvergunning heeft verleend, zegt werkgever de arbeidsovereenkomst per 18 maart 2016 op tegen 1 juli 2016. Op 11 maart 2016 raakt werkneemster arbeidsongeschikt. Volgens werkgever kan werkneemster wachtgeld aanvragen. In november 2016 deelt werkgever mee dat werkneemster toch geen recht heeft op wachtgeld, aangezien zij niet aan ...