Handvest van de grondrechten van de Europese Unie
Einde inhoudsopgave
Handvest van de grondrechten van de Europese Unie:Artikel 30 Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag
Handvest van de grondrechten van de Europese Unie
Artikel 30 Bescherming bij kennelijk onredelijk ontslag
Geldend
Documentgegevens:
Geldend vanaf 01-12-2009
- Redactionele toelichting
Deze wijziging treedt tegelijk in werking met het Verdrag van Lissabon van 13-12-2007, Trb. 2008, 11.
- Bronpublicatie:
12-12-2007, PbEU 2007, C 303 (uitgifte: 14-12-2007, regelingnummer: 2007/C303/01)
- Inwerkingtreding
01-12-2009
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
05-02-2010, Trb. 2010, 43 (uitgifte: 05-02-2010, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
EU-recht / Bijzondere onderwerpen
EU-recht / Rechtsbescherming
Iedere werknemer heeft overeenkomstig het recht van de Unie en de nationale wetgevingen en praktijken recht op bescherming tegen iedere vorm van kennelijk onredelijk ontslag.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.