RAR 2017/37
Opvolgend werkgeverschap. Is een allocatiefunctie vereist voor een uitzendovereenkomst? Tellen in het geval van opvolgend werkgeverschap arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd mee in de keten?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
2 december 2016
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, G. de Groot, C.E. du Perron
- Zaaknummer
15/03776
- Conclusie
A-G mr. E.B. Rank-Berenschot
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS925589:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:2757, Uitspraak, Hoge Raad, 02‑12‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:928, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 16‑09‑2016
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑07‑2015
- Wetingang
Art. 7:667 lid 4 en 5, 7:668a lid 1 en 2, 7:690 BW
Essentie
Uitzendovereenkomst. Ragetlie-regel. Ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap.
Is een allocatiefunctie vereist voor een uitzendovereenkomst? Tellen in het geval van opvolgend werkgeverschap arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd mee in de keten?
Samenvatting
Een viooldocent heeft van 12 april 2007 tot en met 31 mei 2011 met tussenkomst van Tentoo (een payrollorganisatie) werkzaamheden verricht voor het Leerorkest als viooldocent. Per 20 september 2011 zijn de viooldocent en het Leerorkest rechtstreeks een overeenkomst (van opdracht?) aangegaan, waarna in februari 2012 een tweede overeenkomst (van opdracht?) is overeengekomen. In juli 2012 heeft het Leerorkest te kennen gegeven deze laatste overeenkomst niet te zullen verlengen. De ...