RAR 2022/47:Slapend dienstverband. Moet werkgever op grond van goed werkgeverschap instemmen met de wens van werknemer om het slapend dienstverband te beëindigen, als die wens al voor 2018 kenbaar is gemaakt?

RAR 2022/47

Slapend dienstverband. Moet werkgever op grond van goed werkgeverschap instemmen met de wens van werknemer om het slapend dienstverband te beëindigen, als die wens al voor 2018 kenbaar is gemaakt?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Slapend dienstverband. Transitievergoeding. Goed werkgeverschap.

Moet werkgever op grond van goed werkgeverschap instemmen met de wens van werknemer om het slapend dienstverband te beëindigen, als die wens al voor 2018 kenbaar is gemaakt?

Samenvatting

Werknemer, geboren in 1953, is in 2002 in dienst getreden bij de (rechtsvoorganger) van werkgever. In de arbeidsovereenkomst is bepaald dat het dienstverband van werknemer eindigt bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd. Na twee jaar ziekte ontvangt werknemer vanaf 14 december 2016 een IVA-uitkering. In januari 2017 heeft werknemer aan werkgever meegedeeld dat gezien de recente ontwikkelingen rond de compensatie voor de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.