RAR 2013/15
Ontbindende voorwaarde. Is het beëindigen van de ID-regeling door de overheid een geldige ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst op basis van een Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (de ID-regeling)?
HR 02-11-2012, ECLI:NL:HR:2012:BX0348 (HTM Personenvervoer)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
2 november 2012
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, G. Snijders
- Zaaknummer
11/02770
- Conclusie
A-G mr. L. Timmermans
- LJN
BX0348
- Roepnaam
HTM Personenvervoer
- JCDI
JCDI:ADS912815:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BX0348, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑11‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BX0348, Uitspraak, Hoge Raad, 02‑11‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑06‑2011
- Wetingang
BW art. 7:667, 685; Besluit in- en doorstromen art. 7; ID-regeling art. 4
Essentie
Ontbindende voorwaarde. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Is het beëindigen van de ID-regeling door de overheid een geldige ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst op basis van een Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (de ID-regeling)?
Samenvatting
Werkneemster is in dienst getreden bij HTM, werkgever, op basis van de Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (de ID-regeling). Deze regeling hield in dat bepaalde werkgevers subsidie konden ontvangen voor het scheppen van een arbeidsplaats en het op die plaats in dienst nemen van een langdurig werkloze in de zin van de regeling. De subsidie bestond ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.