Mededeling verplichtstelling Bedrijfspensioenfonds Landbouw:Bijlage I Aanvulling/afwijking definitie werknemer

Mededeling verplichtstelling Bedrijfspensioenfonds Landbouw

Bijlage I Aanvulling/afwijking definitie werknemer

Geldend

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In aanvulling op respectievelijk in afwijking van hetgeen onder A is bepaald over het begrip ‘werknemer’, geldt het volgende voor:

a.

Bloembollengroothandel, Glastuinbouw en Open Teelten:

Niet als werknemer wordt beschouwd: de piekarbeider.

1.

Een piekarbeider is degene in dienst van een werkgever die een onderneming uitoefent als bedoeld in onderdeel C onder 2 (Bloembollengroothandel), C onder 6 (Glastuinbouw) of C onder 7 (Open teelten), die:

–

seizoensgebonden, uitsluitend routinematige werkzaamheden verricht die gerelateerd zijn aan oogst- en teeltwerkzaamheden (inclusief be- en verwerking van de oogst) voor agrarische gewassen; en

–

genoemde werkzaamheden gedurende een piekperiode (een periode van verhoogd werkaanbod) van maximaal 8 aaneengesloten weken per jaar uitvoert; en

–

gedurende zijn inzet tijdens de piekperiode een compensatie ter hoogte van 0,7% van het geldende loon ontvangt; en

–

door de werkgever uiterlijk op de 5e werkdag is aangemeld bij de fondsadministrateur.

2.

Niet onder de definitie van piekarbeider van lid 1 valt:

a.

degene die aaneensluitend aan een vast of tijdelijk dienstverband bij dezelfde werkgever een dienstverband piekarbeid aangaat waar minder dan 6 maanden tussen zit;

b.

degene met een dienstverband piekarbeid waar binnen 31 dagen een vast of tijdelijk dienstverband bij dezelfde werkgever op volgt.

3.

Een werknemer kan maar één keer per kalenderjaar een dienstverband piekarbeid aangaan.

b.

Hoveniersbedrijf:

Niet als werknemer wordt beschouwd degene die de feitelijke leiding heeft van de onderneming.

c.

Land- en tuinbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen:

Niet als werknemer wordt beschouwd de directeur van een NV of BV.

d.

Paddenstoelenteelt:

Niet als werknemer wordt beschouwd: de scholier of student in volledig of parttime onderwijs die tijdens onderwijsvrije tijden op maandag tot en met zaterdag en gedurende onderwijsvakanties wordt ingezet als algemeen medewerker.

e.

Groenvoederdrogerijen

Niet als werknemer wordt beschouwd degene die met de dagelijkse leiding belast is.

f.

Groenten- en fruitverwerkende industrie:

Niet als werknemer wordt beschouwd:

a.

degene, wiens functie (volgens de ORBA-functieclassificatiemethode) is gewaardeerd met meer dan 194,5 punten ORBA. (Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 februari 2016 tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst Groenten- en Fruitverwerkende Industrie van 19 februari 2016, Staatscourant 2016, nr. 2769);

b.

degene, die onderwijs geniet aan een instelling van dagonderwijs en als regel slechts arbeid verricht gedurende de perioden, waarin aan deze instellingen geen onderwijs wordt gegeven;

c.

directeur grootaandeelhouder in de zin van de Pensioenwet (Wet van 7 december 2006, Staatsblad 2006, 705).

g.

Als werknemer wordt niet beschouwd de werknemer in dienst van de personeelsvennootschap als bedoeld in B 1d. indien:

–

de personeelsvennootschap een uitzendonderneming is die tevens arbeidskrachten ter beschikking stelt aan ondernemingen die vallen onder de verplichtstelling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (Staatscourant van 20 december 2022, publicatienummer 31036); én

–

de bedoelde werknemer van de personeelsvennootschap verplicht is tot deelneming in de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (Staatscourant van 20 december 2022, publicatienummer 31036).

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.