RAR 2010/87:Ontbinding. Levert een onregelmatige opzegging door de werkgever nadat de werknemer een ontbindingsverzoek heeft ingediend misbruik van recht door de werkgever op?

RAR 2010/87

Ontbinding. Levert een onregelmatige opzegging door de werkgever nadat de werknemer een ontbindingsverzoek heeft ingediend misbruik van recht door de werkgever op?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding. Opzegtermijn.

Levert een onregelmatige opzegging door de werkgever nadat de werknemer een ontbindingsverzoek heeft ingediend misbruik van recht door de werkgever op?

Samenvatting

Op 4 maart 2009 heeft werkgever op bedrijfseconomische gronden een ontslagvergunning voor werkneemster aangevraagd welke op 7 mei is afgegeven. Werkneemster heeft op 24 maart 2009 de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst op zo kort mogelijke termijn te ontbinden wegens gewichtige redenen. Op 12 mei 2009 heeft werkgever de arbeidsovereenkomst tegen 15 mei 2009 — onregelmatig en schadeplichtig — opgezegd. Op 22 mei 2009 heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 juli 2009 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.