NJ 2017/298:Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding naast transitievergoeding in geval van ernstig verwijt aan werkgever van ontslag als zodanig; maatstaf; billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW; begroting billijke vergoeding; in aanmerking te nemen elementen; gevolgencriterium; punitief karakter?; vergoeding kosten rechtsbijstand werknemer?

NJ 2017/298

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding naast transitievergoeding in geval van ernstig verwijt aan werkgever van ontslag als zodanig; maatstaf; billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW; begroting billijke vergoeding; in aanmerking te nemen elementen; gevolgencriterium; punitief karakter?; vergoeding kosten rechtsbijstand werknemer?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding naast transitievergoeding i.g.v. ernstig verwijt aan werkgever van ontslag als zodanig; maatstaf; billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW; begroting billijke vergoeding; in aanmerking te nemen elementen; gevolgencriterium; punitief karakter?; vergoeding kosten rechtsbijstand werknemer?

De gevolgen van het ontslag kunnen naar huidig recht geen grond meer zijn voor het toekennen van een vergoeding anders dan de transitievergoeding. Het stelsel van de Wet werk en zekerheid verzet zich echter niet ertegen dat met de gevolgen van het ontslag rekening wordt gehouden bij het bepalen van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.