RCR 2012/15
Totstandkoming arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid contractuele ontslagregeling afhankelijk van opschortende voorwaarde van ondertekening arbeidscontract (subject to contract)?
HR 09-12-2011, ECLI:NL:HR:2011:BT6408
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
9 december 2011
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, W.D.H. Asser, C.E. Drion
- Zaaknummer
10/02477
- Conclusie
A-G Timmerman
- LJN
BT6408
- JCDI
JCDI:ADS910462:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2011:BT6408, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 09‑12‑2011
ECLI:NL:HR:2011:BT6408, Uitspraak, Hoge Raad, 09‑12‑2011
Beroepschrift, Hoge Raad, 26‑05‑2010
- Wetingang
BW art. 6:23
Essentie
Totstandkoming arbeidsovereenkomst.
Toepasselijkheid contractuele ontslagregeling afhankelijk van opschortende voorwaarde van ondertekening arbeidscontract (subject to contract)?
Samenvatting
TomTom c.s. (eiseressen in cassatie) en verweerder in cassatie hebben in december 2004 gesprekken gevoerd over indiensttreding van laatstgenoemde bij TomTom c.s. als Chief Financial Officer (CFO). Een belangrijke arbeidsvoorwaarde betrof de toekenning van opties. Partijen bereiken eind december een grote mate van overeenstemming, waarbij zij (onder meer) overeenkomen dat een contractuele ontslagvergoeding pas ingaat na ondertekening van de arbeidsovereenkomst. Op 24/26 december 2004 tekent verweerder een termsheet. Voordat de arbeidsovereenkomst is ondertekend, start verweerder al op 10 januari 2005 met zijn ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.