JAR 2018/257
Werknemer heeft bij substantiële en structurele vermindering van de arbeidstijd recht op gedeeltelijke transitievergoeding.
HR 14-09-2018, ECLI:NL:HR:2018:1617
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
14 september 2018
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, G. Snijders, C.E. du Perron, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
17/02712
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Civiel recht algemeen (V)
Onderwijspersoneel / Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:1617, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑09‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑06‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:416, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 20‑04‑2018
- Wetingang
Art. 7:673, 7:681 BW
Essentie
Conclusie A-G (ECLI:NL:PHR:2018:416 ). Een leraar LC bij stichting Kolom, een instelling voor bijzonder onderwijs raakt arbeidsongeschikt. Na twee jaar ziekte wordt een gedeeltelijke WIA-uitkering toegekend door het UWV op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van bijna 44%. Daarna besluit Stichting Kolom, in overleg met de werknemer en op grond van de toepasselijke CAO, dat de aanstelling wordt beëindigd, waarna de werknemer opnieuw als leraar LC wordt benoemd met een wtf van 55%.
De vraag die rijst is of de werknemer recht heeft op een transitievergoeding en zo ja, of dat een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding betreft. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.