PJ 2018/18:Eenzijdig besluit van de werkgever tot invoeren van een werknemerspremie in de pensioenregeling, genomen met instemming van de ondernemingsraad, ontbeert volgens de rechtbank een zwaarwichtig belang.

PJ 2018/18

Eenzijdig besluit van de werkgever tot invoeren van een werknemerspremie in de pensioenregeling, genomen met instemming van de ondernemingsraad, ontbeert volgens de rechtbank een zwaarwichtig belang.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Eenzijdig besluit van de werkgever tot invoeren van een werknemerspremie in de pensioenregeling, genomen met instemming van de ondernemingsraad, ontbeert volgens de rechtbank een zwaarwichtig belang.

Samenvatting

Wijziging van een voor werknemerspremievrije pensioenregeling in een regeling met een werknemersbijdrage. De Ondernemingsraad heeft hiermee ingestemd. De rechtbank overweegt dat het hier gaat om wijziging van de arbeidsovereenkomst, dat weliswaar de arbeidsovereenkomst zelf geen wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW bevat, maar dat de collectieve pensioenregeling wel onderdeel is van de arbeidsovereenkomst en dat daarop het pensioenreglement van toepassing is. Dat pensioenreglement bevat een wijzigingsbeding. Dat betekent ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.