JAR 2015/195
Overgangsrecht WWZ voor opzegging wegens dringende reden geldt niet voor voorwaardelijk ontbindingsverzoek.
Ktr. Apeldoorn 16-07-2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:4668
- Instantie
Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Apeldoorn)
- Datum
16 juli 2015
- Magistraten
Mr. C. Hoogland
- Zaaknummer
4267098 HA VERZ 15-106
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2015:4668, Uitspraak, Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Apeldoorn), 16‑07‑2015
- Wetingang
Art. 7:669, 7:671b BW
Essentie
Op 20 mei 2015 wordt een stationsmanager op staande voet ontslagen omdat hij krasloten open heeft gekrast zonder deze op de kassa aan te slaan en te betalen, waarbij hij het prijzengeld aan zichzelf heeft uitgekeerd. De werkgever dient op 7 juli 2015 een voorwaardelijk ontbindingsverzoek in.
De kantonrechter stelt vast dat het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding is ingekomen na inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015. Volgens de werkgever dient het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding op de voet van artikel XXII lid 1 aanhef en onder b. en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.