RAR 2018/157:Transitievergoeding. Heeft werknemer recht op een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding bij een vermindering van de arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?

RAR 2018/157

Transitievergoeding. Heeft werknemer recht op een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding bij een vermindering van de arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Transitievergoeding. Arbeidsduur. Arbeidsongeschiktheid.

Heeft werknemer recht op een gehele of gedeeltelijke transitievergoeding bij een vermindering van de arbeidsduur, door middel van opzegging van de arbeidsovereenkomst gevolgd door een nieuw (parttime) dienstverband, wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid?

Samenvatting

Werknemer was sinds 1980 werkzaam als leerkracht in dienst van een instelling voor bijzonder onderwijs. Op 15 november 2013 werd zij arbeidsongeschikt. Na verloop van twee ziektejaren ontving werkneemster een WIA-uitkering op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 43,83%. Conform de systematiek uit de CAO Voortgezet Onderwijs, beëindigde werkgever de aanstelling van werknemer per 29 februari 2016 en benoemde haar met ingang van 1 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.