JAR 2015/114:Niet aanbieden extra uren vanwege niet instemmen met reiskostenregeling is in strijd met goed werkgeverschap. Connexxion heeft de werknemer minder ingeroosterd voor extra chauffeursdiensten omdat hij niet heeft willen instemmen met wijziging van zijn reiskostenregeling. De kantonrechter acht dit in strijd met het goed werkgeverschap en wijst achterstallig loon toe. Het hof oordeelt anders, want vindt dat de werknemer maar om uitbreiding van zijn urenpercentage had moeten vragen op grond van de cao en bovendien ook aangeboden diensten heeft geweigerd. De Hoge Raad casseert het arrest van het hof. Als de stellingen van de werknemer komen vast te staan, is in strijd met het goed werkgeverschap gehandeld. De door het hof genoemde omstandigheden doen daar niet aan af.

JAR 2015/114

Niet aanbieden extra uren vanwege niet instemmen met reiskostenregeling is in strijd met goed werkgeverschap. Connexxion heeft de werknemer minder ingeroosterd voor extra chauffeursdiensten omdat hij niet heeft willen instemmen met wijziging van zijn reiskostenregeling. De kantonrechter acht dit in strijd met het goed werkgeverschap en wijst achterstallig loon toe. Het hof oordeelt anders, want vindt dat de werknemer maar om uitbreiding van zijn urenpercentage had moeten vragen op grond van de cao en bovendien ook aangeboden diensten heeft geweigerd. De Hoge Raad casseert het arrest van het hof. Als de stellingen van de werknemer komen vast te staan, is in strijd met het goed werkgeverschap gehandeld. De door het hof genoemde omstandigheden doen daar niet aan af.

Documentgegevens:

HR 10-04-2015, ECLI:NL:HR:2015:923

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 10 april 2015
Magistraten: Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, G. Snijders en M.V. Polak
Zaaknummer: 14/01731
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2015:923, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 10‑04‑2015
ECLI:NL:PHR:2015:58, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 06‑02‑2015
Wetingang: Art. 7:611 BW

Essentie

De werknemer is vanaf 1 mei 1992 als buschauffeur bij Connexxion in dienst voor ten minste 15 uur per week. Begin 2006 is een verschil van mening ontstaan tussen partijen over de reiskostenregeling. Bij brief van 22 januari 2007 heeft de werknemer bezwaar gemaakt tegen het door Connexxion wijzigen van de reiskostenregeling en heeft hij gesteld dat hij ten onrechte minder vaak dan voorheen is opgeroepen voor het verrichten van extra werkzaamheden. De kantonrechter heeft de vordering met betrekking tot de reiskosten afgewezen, maar de loonvordering toegewezen. Daarbij heeft de kantonrechter overwogen dat er in de periode van 2006 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.