Prg. 2008, 167:Afwijzing verzoek van arbeidsongeschikte werkneemster (lft. onbek., 10 dj., sal. € 2209 br. p.m.) tot ontbinding van haar arbeidsovereenkomst na opzegging daarvan met toestemming CWI. Geen bijzondere verandering van omstandigheden aanwezig die tot ontbinding leiden.

Prg. 2008, 167

Afwijzing verzoek van arbeidsongeschikte werkneemster (lft. onbek., 10 dj., sal. € 2209 br. p.m.) tot ontbinding van haar arbeidsovereenkomst na opzegging daarvan met toestemming CWI. Geen bijzondere verandering van omstandigheden aanwezig die tot ontbinding leiden.

Documentgegevens:

Ktr. Utrecht 22-07-2008, ECLI:NL:RBUTR:2008:BD9781

Instantie: Kantonrechter Utrecht
Datum: 22 juli 2008
Magistraten: Mr. J.J.M. de Laat
Zaaknummer: 576558UEVERZ08-622
LJN: BD9781
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBUTR:2008:BD9781, Uitspraak, Rechtbank Utrecht, 22‑07‑2008
Wetingang: BW art. 7:681; BW art. 7:685

Essentie

Ontslagrecht. Wordt een verzoek tot ontbinding van een werknemer steeds toegewezen?

Neen, met name niet indien de arbeidsovereenkomst reeds eindigt door opzegging (met toestemming CWI), behoudens in geval van bijzondere verandering(en) van omstandigheden.

Samenvatting

Werkneemster (leeftijd onbekend, 10 dienstjaren, salaris € 2209 bruto per maand) verzoekt ontbinding per 1 augustus 2008 van haar arbeidsovereenkomst met een vergoeding van € 71 580 bruto. Zij is vanaf 26 mei 2006 ziek en werkgeefster heeft inmiddels met toestemming van het CWI de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 augustus 2008. Werkneemster verwijst voor de gronden van het verzoek naar haar verweer bij het CWI. Werkgeefster stelt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.