NJ 2020/389
Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
14 april 2017
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
16/01359
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Noot
E. Verhulp
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS238060:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:689, Uitspraak, Hoge Raad, 14‑04‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:46, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑02‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑03‑2016
- Wetingang
Essentie
Concurrentiebeding; belemmeringsverbod art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi); reikwijdte. Ziet belemmeringsverbod ook op voortzetting (na afloop terbeschikkingstelling) als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht? Uitleg art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG in licht van HvJ EU 17 november 2016, C-216/15 (Ruhrlandklinik). Richtlijnconforme uitleg, bedoeling wetgever.
Samenvatting
Uit de tekst van art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG volgt dat het belemmeringsverbod in de richtlijn niet alleen betrekking heeft op het sluiten van een arbeidsovereenkomst, maar ook op het tot stand komen van ‘een ...