RAR 2016/172
Ontslag op staande voet. Hoe dient de billijke vergoeding wegens een onterecht verleend ontslag op staande voet te worden berekend?
Rb. Overijssel 01-04-2016, ECLI:NL:RBOVE:2016:1205
- Instantie
Rechtbank Overijssel
- Datum
1 april 2016
- Magistraten
Mr. C.H. de Haan
- Zaaknummer
4777786 HA VERZ 16-14 en 47777930 VV EXPL 16-8
- JCDI
JCDI:ADS924713:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBOVE:2016:1205, Uitspraak, Rechtbank Overijssel, 01‑04‑2016
- Wetingang
Art. 7:681 BW
Essentie
Billijke vergoeding. Ontslag op staande voet.
Hoe dient een billijke vergoeding wegens een onterecht verleend ontslag op staande voet te worden berekend? Kan hierbij een vergelijking worden gemaakt met de hypothetische situatie waarin de vernietigbaarheid van het ontslag succesvol zou zijn ingeroepen?
Samenvatting
Werknemer, geboren op 1 januari 1991, is sinds 1 september 2009 in dienst bij WCZ. Laatstelijk was hij werkzaam in de functie van sportinstructeur/trainer. Zijn bruto maandsalaris bedroeg € 1.111,50 inclusief vakantiegeld. Op 5 december 2015 is werknemer op staande voet ontslagen. Als reden voor het ontslag noemde WCZ herhaaldelijke werkweigering in combinatie met het niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.