Einde inhoudsopgave
RvdW 2013/517
Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers. Indirecte discriminatie. Objectieve rechtvaardiging.
HvJ EU 28-02-2013, ECLI:EU:C:2013:122 (Kenny/Ierland)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
28 februari 2013
- Magistraten
R. Silva de Lapuerta, K. Lenaerts, E. Juhász, T. von Danwitz, D. Šváby
- Zaaknummer
C-427/11
- Conclusie
A-G P. Cruz Villalón
- LJN
BZ3825
- Roepnaam
Kenny/Ierland
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Algemeen
EU-recht / Bijzondere onderwerpen
EU-recht / Rechtsbescherming
Internationale sociale zekerheid / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2013:122, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 28‑02‑2013
- Wetingang
Art. 141 EG (art. 157 VWEU); Richtlijn 75/117/EEG
Essentie
Margaret Kenny e.a. tegen Minister for Justice, Equality and Law Reform, Minister for Finance, (Ierland) en Commissioner of An Garda Síochána.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de High Court (Ierland) bij beslissing van 27 juli 2011, ingekomen bij het Hof op 16 augustus 2011.
Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers. Indirecte discriminatie. Objectieve rechtvaardiging.
Art. 141 EG en richtlijn 75/117/EEG van de Raad van 10 februari 1975 betreffende het nader tot elkaar brengen van de wetgevingen der lidstaten inzake de toepassing van het beginsel van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.