AB 2016/419:Voor het aannemen van feitelijk leidinggeven aan een gedraging is niet voldoende het enkele feit dat iemand bestuurder is van een rechtspersoon die een overtreding begaat. Een bestuursorgaan moet gelet op het verdedigingsbelang op zorgvuldige wijze een dossier vormen om op het eerste verzoek van een overtreder het gevraagde stuk te kunnen verstrekken.

AB 2016/419

Voor het aannemen van feitelijk leidinggeven aan een gedraging is niet voldoende het enkele feit dat iemand bestuurder is van een rechtspersoon die een overtreding begaat. Een bestuursorgaan moet gelet op het verdedigingsbelang op zorgvuldige wijze een dossier vormen om op het eerste verzoek van een overtreder het gevraagde stuk te kunnen verstrekken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Voor het aannemen van feitelijk leidinggeven aan een gedraging is niet voldoende het enkele feit dat iemand bestuurder is van een rechtspersoon die een overtreding begaat. Een bestuursorgaan moet gelet op het verdedigingsbelang op zorgvuldige wijze een dossier vormen om op het eerste verzoek van een overtreder het gevraagde stuk te kunnen verstrekken.

Samenvatting

Van feitelijk leidinggeven aan verboden gedragingen kan onder omstandigheden sprake zijn indien de betreffende functionaris — hoewel daartoe bevoegd en redelijkerwijs gehouden — maatregelen ter voorkoming van deze gedragingen achterwege laat en bewust de aanmerkelijke kans aanvaardt dat de verboden gedragingen zich zullen voordoen. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.