RAR 2009, 133:Opzegging. Mag een werkgever voor de tweede maal opzeggen teneinde de behandeling van een door werknemer ingediend ontbindingsverzoek te frustreren?

RAR 2009, 133

Opzegging. Mag een werkgever voor de tweede maal opzeggen teneinde de behandeling van een door werknemer ingediend ontbindingsverzoek te frustreren?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Opzegging. Ontbinding.

Mag een werkgever voor de tweede maal opzeggen teneinde de behandeling van een door werknemer ingediend ontbindingsverzoek te frustreren?

Samenvatting

Werkgeefster heeft op bedrijfseconomische gronden aan de CWI toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst met werkneemster te mogen opzeggen in verband met het vervallen van de functie. Nadat de CWI toestemming heeft verleend, heeft de werkgeefster de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd met inachtneming van de geldende opzegtermijn van drie maanden. Vervolgens heeft de werkneemster een ontbindingsverzoek ingediend met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden onder toekenning van een vergoeding. Werkgeefster zegt daarop de arbeidsovereenkomst met werkneemster voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.