PJ 2013/102
Werkgeversvereniging sluit met werknemersorganisaties protocol over overgang van VUT-regeling naar vroegpensioenregeling. Leden-werkgevers zijn statutair gebonden premie te betalen. Uitleg protocol bepaalt de periode van verplichte premiebetaling.
HR 15-03-2013, ECLI:NL:HR:2013:BY6165, m.nt. Mr. J.M. van Riemsdijk CPL
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
15 maart 2013
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, G. Snijders
- Zaaknummer
12/00242
- Noot
Mr. J.M. van Riemsdijk CPL
- LJN
BY6165
- JCDI
JCDI:ADS913812:1
- Vakgebied(en)
Pensioenen / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Cassatie
Pensioenen / Pensioensystematiek
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BY6165, Uitspraak, Hoge Raad, 15‑03‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BY6165, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 07‑12‑2012
- Wetingang
Essentie
Werkgeversvereniging sluit met werknemersorganisaties protocol over overgang van VUT-regeling naar vroegpensioenregeling. Leden-werkgevers zijn statutair gebonden premie te betalen. Uitleg protocol bepaalt de periode van verplichte premiebetaling.
Samenvatting
Werkgeversvereniging sluit met werknemersorganisaties een protocol over de overgang van een VUT-regeling naar een vroegpensioenregeling. De leden-werkgevers zijn statutair gebonden aan het protocol. Vraag is over welke periode er premieplicht bestaat. Doorslaggevend is de uitleg van het protocol langs de lijnen van de door de Hoge Raad ontwikkelde uitlegnormen (CAO-norm en eventueel Haviltex-norm). Premieplicht is daarbij onafhankelijk van het moment van verplichtstelling van de vroegpensioenregeling, maar gebaseerd op het protocol. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.