NJB 2012/2308
Arbeidsovereenkomst. Ontbindende voorwaarde. Langdurig werkloze. Een werkgever neemt op basis van de ID-regeling een langdurige werkloze in dienst met als ontbindende voorwaarde dat als de door de gemeente verstrekte loonkostensubsidie eindigt, ook de arbeidsovereenkomst eindigt. HR: Niet kan worden geoordeeld dat de ontbindende voorwaarde onverenigbaar is met het wettelijk stelsel van het ontslagrecht
HR 02-11-2012, ECLI:NL:HR:2012:BX0348 (HTM Personenvervoer)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
2 november 2012
- Magistraten
(Mrs. F.B. Bakels, A.M.J. van Buchem- Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth en G. Snijders)
- Zaaknummer
11/02770
- LJN
BX0348
- Roepnaam
HTM Personenvervoer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Sociale zekerheid re-integratie / Werkloze
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BX0348, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑11‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BX0348, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 02‑11‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑06‑2011
- Wetingang
art. 6:22 BW; art. 7:667 lid 7 en 8 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomst. Ontbindende voorwaarde. Langdurig werkloze. Een werkgever neemt op basis van de ID-regeling een langdurige werkloze in dienst met als ontbindende voorwaarde dat als de door de gemeente verstrekte loonkostensubsidie eindigt, ook de arbeidsovereenkomst eindigt. HR: Niet kan worden geoordeeld dat de ontbindende voorwaarde onverenigbaar is met het wettelijk stelsel van het ontslagrecht
Partij(en)
HTM, adv. mrs. J.P. Heering en L.B. de Graaf, vs. X, adv. mr. J. de Visser
Uitspraak
Feiten en procesverloop
X is op 1 juni 2000 voor onbepaalde tijd bij HTM in dienst getreden in de functie van servicemedewerker. Haar salaris bedroeg laatstelijk € 1 696 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.