RAR 2018/133:Ontslag op staande voet. Heeft werknemer recht op loondoorbetaling tot de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst indien het hof in tegenstelling tot de kantonrechter het ontslag op staande voet rechtsgeldig acht?

RAR 2018/133

Ontslag op staande voet. Heeft werknemer recht op loondoorbetaling tot de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst indien het hof in tegenstelling tot de kantonrechter het ontslag op staande voet rechtsgeldig acht?

Documentgegevens:

HR 13-07-2018, ECLI:NL:HR:2018:1209

Instantie: Hoge Raad
Datum: 13 juli 2018
Magistraten: Mrs. C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, T.H. Tanja-van den Broek, H.M. Wattendorff
Zaaknummer: 17/04244
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS929437:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2018:1209, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑07‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:525, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 25‑05‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑08‑2017
Wetingang: Art. 7:627, 7:628 lid 1, 7:683 lid 6 BW

Essentie

Ontslag op staande voet. Loondoorbetalingsverplichting. Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst.

Heeft een werknemer die is ontslagen op staande voet (naar 's hofs oordeel rechtsgeldig, maar door een kantonrechter in eerste instantie vernietigd) recht op loon in de periode vanaf het moment van ontslag op staande voet tot de beëindigingsdatum in de uitspraak van het hof?

Samenvatting

Werknemer is op 1 mei 2006 in dienst getreden in de functie van 'medewerker binderij' bij een boekbinderij. Medewerkers van de binderij kunnen met toestemming van de leidinggevende een boek van de werkplaats mee naar huis nemen. In zo'n geval moet de leidinggevende een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.