JAR 2005, 60
Ktr. Utrecht, 28-01-2005, nr. 391093 VV expl 04-648
Ktr. Utrecht 28-01-2005, ECLI:NL:RBUTR:2005:AS6427
- Instantie
Rechtbank Utrecht (Kantonrechter)
- Datum
28 januari 2005
- Magistraten
mr. Pieters
- Zaaknummer
391093 VV expl 04-648
- LJN
AS6427
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Schadevergoeding
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2005:AS6427, Uitspraak, Rechtbank Utrecht (Kantonrechter), 28‑01‑2005
- Wetingang
BW art. 6:101; BW art. 7:677; BW art. 7:678; BW art. 7:685
Samenvatting
Levert verzwijging tijdens het sollicitatiegesprek van besmetting met het HIV-virus een reden op voor ontslag op staande voet?
Werknemer is voor bepaalde tijd als kapper/salonmanager in dienst bij werkgever. Een maand na zijn indiensttreding vertelt hij zijn werkgever dat hij HIV-besmet is. Daarop wordt hij op staande voet ontslagen. Werkgever stelt dat werknemer informatie heeft verzwegen nu werknemer de vraag naar bestaande medische klachten tijdens het sollicitatiegesprek ontkennend heeft beantwoord. Werknemer vordert in kort geding tewerkstelling, met doorbetaling van loon. Werkgever vordert voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Ktr.: Voorop gesteld kan worden dat het verzwijgen tijdens een sollicitatiegesprek ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.