Prg. 2009, 101
Eindigt bij een functioneel ontslag van een directeur van een vereniging of stichting tegelijk ook diens arbeidsovereenkomst?
Ktr. Venlo 22-04-2009, ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032
- Instantie
Rechtbank Roermond (Kantonrechter Venlo, voorzieningenrechter)
- Datum
22 april 2009
- Magistraten
Mr. O.M. de Lange
- Zaaknummer
238384 \ CV EXPL 09-1186
- LJN
BI3032
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Verbintenissenrecht / Algemeen
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032, Uitspraak, Rechtbank Roermond (Kantonrechter Venlo, voorzieningenrechter), 22‑04‑2009
- Wetingang
BW art. 2:37 lid 6; BW art. 2:98; BW art. 2:134; BW art. 2:244; BW art. 2:286; BW art. 2:298 lid 1 sub b; BW art. 7:625; BW art. 7:627; BW art. 7:628 lid 1; BW art. 7:685; BBA art. 6 lid 1
Essentie
Ontslagrecht. Directeursontslag. Eindigt bij een functioneel ontslag van een directeur van een vereniging of stichting tegelijk ook diens arbeidsovereenkomst?
Neen, anders dan bij een directeur van een BV of NV voorziet de wet niet in een overeenkomstige bepaling bij andere rechtspersonen.
Samenvatting
Werknemer, directeur van een stichting, vordert als voorziening betaling van achterstallig en komend salaris, de wettelijke verhoging en rente, aangezien hij zich niet arbeidsrechtelijk ontslagen acht. Hij is weliswaar door de Raad van Toezicht uit zijn functie als directeur gezet, doch zijn arbeidsovereenkomst is blijven bestaan. De stichting verwijst naar HR 15 april 2005, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.