Prg. 2009, 131:Kan een werknemer als voorziening vorderen dat zijn werkgever wordt gelast een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst in te dienen?

Prg. 2009, 131

Kan een werknemer als voorziening vorderen dat zijn werkgever wordt gelast een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst in te dienen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Verval van functie. Kan een werknemer als voorziening vorderen dat zijn werkgever wordt gelast een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst in te dienen?

Ja, maar aangezien werknemer zelf ontbinding kan verzoeken volgt afwijzing.

Samenvatting

Werknemer vordert als voorziening werkgeefster te gelasten hem ofwel zijn oorspronkelijke functie terug te geven of hem — gedeeltelijk — te benoemen in de functie van vakgroepmanager of in een gelijkwaardige functie, subsidiair werkgeefster te gelasten een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst in te dienen. Hij zou onterecht niet zijn benoemd in de functie van vakgroepmanager en een lagere positie hebben ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.