Prg. 2008, 119
Indien een uitzendkracht wordt ‘uitgeleend’ aan het eigen uitzendbureau is sprake van een normale arbeidsovereenkomst, vallend onder de CAO NBBU.
Ktr. Sittard-Geleen 13-02-2008, ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1855
- Instantie
Rechtbank Maastricht (Kantonrechter Sittard-Geleen)
- Datum
13 februari 2008
- Magistraten
Mr. J.J. Groen
- Zaaknummer
269947CVEXPL07/2972
- LJN
BD1855
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1855, Uitspraak, Rechtbank Maastricht, 13‑02‑2008
- Wetingang
BW art. 7:610; BW art. 7:690
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Mag een uitzendkracht tewerkgesteld worden in de eigen uitzendorganisatie?
Ja, maar dan, wegens strijd met art. 7:690 BW, uitsluitend op basis van een arbeidsovereenkomst.
Samenvatting
(Ex-)werkneemster vordert samen met haar vakbond te verklaren dat de CAO voor uitzendkrachten (NBBU) niet toelaat dat zij als uitzendkracht aan het uitzendbureau (werkgeefster) ter beschikking wordt gesteld, te veroordelen de CAO na te leven op straffe van dwangsommen, betaling van achterstallig salaris met verhoging en rente. De vakbond zelf vordert betaling van schadevergoeding ex art. 16Wet CAO. Werkneemster was van 28 december 2005 tot 31 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.