Verzoek tot voorlopig getuigenverhoor voorafgaand aan een ontbindingsprocedure wordt bij hoge uitzondering toegewezen.

Werkgever wil de arbeidsovereenkomst met werknemer ontbinden maar eerst wil werknemer een voorlopig getuigenverhoor met mondelinge behandeling van het verzoekschrift.

Ktr.: Schriftelijk bewijs is volgens werknemer niet of nauwelijks voorhanden. Het vrijwillig aanbieden van een schriftelijke verklaring t.b.v. hem zou deze werknemers in een moeilijke positie brengen. Daarom denkt werknemer er belang bij te hebben een getuigenverhoor af te nemen. De aard van een ontbindingszaak verzet zich tegen het overeenkomstig van toepassing verklaren van art. 186 Rv. Nu partijen hebben verklaard dat het voorlopig getuigenverhoor beperkt kan worden tot ‘onder ede’ horen van de getuige, kan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?