NJB 2007, 2174
HR, 26-10-2007, nr. C06/117HR: Rabobank/Snoeren
HR 26-10-2007, ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122 (Rabobank/Snoeren)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
26 oktober 2007
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, A. Hammerstein, F.B. Bakels en W.D.H. Asser
- Zaaknummer
C06/117HR
- Conclusie
A-G mr. F.F. Langemeijer
- LJN
AZ9122
- Roepnaam
Rabobank/Snoeren
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2007:AZ9122, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 26‑10‑2007
ECLI:NL:PHR:2007:AZ9122, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 26‑10‑2007
Beroepschrift, Hoge Raad, 10‑04‑2006
- Wetingang
BW art. 7:611; BW art. 7:662; BW art. 7:663
Essentie
Goed werkgeverschap bij overgang van (een deel van) de onderneming. Het hof heeft geoordeeld dat het op de weg van de werkgever lag om in de aan de betrokken medewerkers toegezonden schriftelijke informatie voldoende opening van zaken en duidelijkheid over de te maken keuzes te verschaffen en volledige voorlichting te geven omtrent hun rechtspositie en de geldende wettelijke en CAO-bepalingen bij overgang van (een deel van) de onderneming. Aldus heeft het hof blijk gegeven van een juiste opvatting omtrent hetgeen in een situatie als deze van een goed werkgever ten opzichte van de werknemer mag worden gevergd. De werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.