JOL 2001, 257:Arbeidsovereenkomst. Kennelijk onredelijk ontslag: met vakbonden overeengekomen sociaal plan.

JOL 2001, 257

Arbeidsovereenkomst. Kennelijk onredelijk ontslag: met vakbonden overeengekomen sociaal plan.

Documentgegevens:

HR 13-04-2001, ECLI:NL:PHR:2001:AB1056

Instantie: Hoge Raad
Datum: 13 april 2001
Magistraten: P. Neleman, A.E.M. van der Putt-Lauwers, J.B. Fleers, A. Hammerstein, P.C. Kop
Zaaknummer: C99/170HR
Conclusie: A-G Spier
LJN: AB1056
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2001:AB1056, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑04‑2001
ECLI:NL:PHR:2001:AB1056, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑04‑2001

Essentie

Onder omstandigheden kan onder ‘arbeidsvoorwaarden’ bij een CAO ook een afvloeiingsregeling in het kader van een sociaal plan worden verstaan; daarvan kan geen sprake zijn ingeval niet is voldaan aan vereiste van art. 4 Wet op de loonvorming, inhoudende dat een CAO eerst in werking treedt vanaf de in lid 2 bedoelde kennisgeving. In cassatie onbestreden is oordeel Rechtbank dat partijen jegens elkaar gebonden zijn aan het onderhavige, met de vakbonden overeengekomen, sociaal plan en dat daarvan slechts kan worden afgeweken voorzover strikte handhaving jegens de werknemer kennelijk onredelijk ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.