RAR 2010/100
Sociaal plan. Kennelijk onredelijk ontslag. Dient voor een vergoeding ex art. 7:681 BW te worden aangeknoopt bij de kantonrechtersformule; wat is de invloed van een werkgelegenheidsgarantie?
HR 21-05-2010, ECLI:NL:HR:2010:BL6071
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 mei 2010
- Magistraten
Mrs. J.B. Fleers, O. de Savornin Lohman, A. Hammerstein, C.A. Streefkerk, W.D.H. Asser
- Zaaknummer
09/01108
- Conclusie
A-G Spier
- LJN
BL6071
- JCDI
JCDI:ADS874539:1
- Vakgebied(en)
Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BL6071, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑05‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BL6071, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 19‑02‑2010
- Wetingang
BW art. 7:681
Essentie
Sociaal plan. Kennelijk onredelijk ontslag.
Dient voor een vergoeding ex art. 7:681 BW te worden aangeknoopt bij de kantonrechtersformule; wat is de invloed van een werkgelegenheidsgarantie?
Samenvatting
Schurink, geboren in 1947, is in 1966 in dienst getreden van een rechtsvoorganger van VWNB, tegen een salaris van laatstelijk € 2.564,90 bruto, exclusief vakantiebijslag. Schurink was (laatstelijk) werkzaam bij de Businessunit Sites van VWNB. VWNB heeft vervolgens in 2004 besloten tot reorganisatie van de Businessunit Sites met een sociaal plan, waarin twee scenario's werden voorgedragen (1) overbrenging naar een aparte entiteit (VWTI) en vervolgens sluiting daarvan ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.