JWB 2013/129
Arbeidsrecht, ontslag, schadevergoeding
HR 01-03-2013, ECLI:NL:HR:2013:BY7852
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
1 maart 2013
- Zaaknummer
12/01885
- LJN
BY7852
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Juridische beroepen / Rechter
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Staatsrecht / Rechtspraak
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BY7852, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 01‑03‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BY7852, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 21‑12‑2012
- Wetingang
Art. 7:681 BW; art. 81 RO
Essentie
Arbeidsrecht, ontslag, schadevergoeding
Samenvatting
Casus
De eiser tot cassatie is in dienst van de verweerster in cassatie geweest. Vanwege reorganisatie is de arbeidsovereenkomst met de eiser tot cassatie met een toestemming van het UWV Werkbedrijf ontbonden. Aan de eiser tot cassatie is een uitkering op basis van het sociaal plan toegekend.
De eiser tot cassatie heeft de verweerster in cassatie voor de rechter gedagvaard en gevorderd te verklaren dat sprake is van kennelijk onredelijk ontslag en de verweerster in cassatie veroordelen tot betaling van een schadevergoeding.
Rechtsvraag
In cassatie komt onder andere de wijze van begroting van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.