NJB 2016/1283:Een werkgever zegt een met zijn ondernemingspensioenfonds gesloten uitvoeringsovereenkomst op. Wat zijn daarvan de financiële gevolgen? Hoge Raad: 1. Ondernemingspensioenfonds. Uitvoeringsovereenkomst. Het wettelijk vereiste dat de uitvoeringsovereenkomst dient te voorzien in de voorwaarden die gelden bij beëindiging ervan, geldt niet voor uitvoeringsovereenkomsten met pensioenuitvoerders van een ondernemingspensioenfonds. 2. Duurovereenkomst. Opzegging. Voor de opzegging van een uitvoeringsovereenkomst als de onderhavige gelden geen andere regels dan in het algemeen gelden voor de opzegging van duurovereenkomsten die voor onbepaalde tijd zijn aangegaan. Volgen regels dienaangaande en gezichtspunten in verband met de aard en inhoud van de uitvoeringsovereenkomst: zie hoofdtekst

NJB 2016/1283

Een werkgever zegt een met zijn ondernemingspensioenfonds gesloten uitvoeringsovereenkomst op. Wat zijn daarvan de financiële gevolgen? Hoge Raad: 1. Ondernemingspensioenfonds. Uitvoeringsovereenkomst. Het wettelijk vereiste dat de uitvoeringsovereenkomst dient te voorzien in de voorwaarden die gelden bij beëindiging ervan, geldt niet voor uitvoeringsovereenkomsten met pensioenuitvoerders van een ondernemingspensioenfonds. 2. Duurovereenkomst. Opzegging. Voor de opzegging van een uitvoeringsovereenkomst als de onderhavige gelden geen andere regels dan in het algemeen gelden voor de opzegging van duurovereenkomsten die voor onbepaalde tijd zijn aangegaan. Volgen regels dienaangaande en gezichtspunten in verband met de aard en inhoud van de uitvoeringsovereenkomst: zie hoofdtekst

Documentgegevens:

HR 10-06-2016, ECLI:NL:HR:2016:1134

Instantie: Hoge Raad
Datum: 10 juni 2016
Magistraten: Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, G. de Groot, T.H. Tanja-van den Broek
Zaaknummer: 14/06348
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Verzekeringsrecht / Pensioenrecht
Sociale zekerheid ouderen / Pensioen
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2016:1134, Uitspraak, Hoge Raad, 10‑06‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:48, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 05‑02‑2016
Beroepschrift, Hoge Raad, 09‑12‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑05‑2014
Wetingang: (art. 23 lid 1, art. 25 lid 1 aanhef en onder h Pensioenwet; art. 6:248 lid 2, art. 6:258 BW)

Essentie

Een werkgever zegt een met zijn ondernemingspensioenfonds gesloten uitvoeringsovereenkomst op. Wat zijn daarvan de financiële gevolgen? Hoge Raad: 1. Ondernemingspensioenfonds. Uitvoeringsovereenkomst. Het wettelijk vereiste dat de uitvoeringsovereenkomst dient te voorzien in de voorwaarden die gelden bij beëindiging ervan, geldt niet voor uitvoeringsovereenkomsten met pensioenuitvoerders van een ondernemingspensioenfonds. 2. Duurovereenkomst. Opzegging. Voor de opzegging van een uitvoeringsovereenkomst als de onderhavige gelden geen andere regels dan in het algemeen gelden voor de opzegging van duurovereenkomsten die voor onbepaalde tijd zijn aangegaan. Volgen regels dienaangaande en gezichtspunten in verband met de aard en inhoud van de uitvoeringsovereenkomst: zie hoofdtekst

Partij(en)

Pensioenfonds, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.