JAR 2011/93
Werkgever blijft ook na rechterlijke uitspraak tot liquidatie verplicht haar werknemers te informeren
HvJ EU 03-03-2011, ECLI:EU:C:2011:119 (David Claes e.a./Landsbanki Luxembourg SA)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
3 maart 2011
- Magistraten
mr. Lenaerts, mr. Juhász, mr. Arestis, mr. Malenovskŷ, mr. von Danwitz
- Zaaknummer
C-235/10 t/m C-239/10
- LJN
BP8424
- Roepnaam
David Claes e.a./Landsbanki Luxembourg SA
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2011:119, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 03‑03‑2011
- Wetingang
Richtlijn 98/53/EG art. 2, 3
Essentie
Werknemers van werkgever, de bank, worden door de liquidateurs op de hoogte gebracht van de ontbinding en liquidatie van de bank en dat hun arbeidscontracten worden beëindigd. Werknemers stellen dat het ontslag nietig is en vorderen wederindiensttreding hetgeen wordt afgewezen. Aan het Hof worden prejudiciële vragen voorgelegd.
HvJEU: Richtlijn 98/59 is van toepassing als een werkgever n.a.v. een rechterlijke beslissing wordt ontbonden en geliquideerd, zelfs als het nationaal recht voorziet in de onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomsten van de werknemers. Werkgever dient werknemers steeds te informeren en te raadplegen. Ook als de directie deels aanblijft met ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.