Geen recht op billijke vergoeding, want werkneemster heeft geen schade geleden door opzegging zonder toestemming UWV.

De werkneemster is bij Humanitas in dienst geweest als verpleegkundige. Op 12 mei 2014 heeft zij zich ziek gemeld in verband met artritisklachten. Op 9 mei 2016 heeft Humanitas aan de werkneemster meegedeeld dat 8 mei 2016 de laatste dag van haar dienstverband was. De werkneemster heeft vervolgens aanspraak gemaakt op de transitievergoeding, de vergoeding inzake onregelmatig ontslag en een billijke vergoeding, die laatste op de grond dat Humanitas de ontslagvoorschriften niet heeft nageleefd, want geen toestemming aan het UWV heeft gevraagd voor de opzegging. Humanitas heeft de transitievergoeding en de vergoeding inzake onregelmatig ontslag aan de werkneemster betaald, ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?