JAR 2009, 227
Correct ontslag wordt kennelijk onredelijk door voorgeschiedenis
Ktr. Utrecht 05-08-2009, ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4806
- Instantie
Rechtbank Utrecht (Kantonrechter)
- Datum
5 augustus 2009
- Magistraten
mr. De Laat
- Zaaknummer
606960 UC EXPL 08-18438 AW
- LJN
BJ4806
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBUTR:2009:BJ4806, Uitspraak, Rechtbank Utrecht (Kantonrechter), 05‑08‑2009
- Wetingang
BW art. 7:681
Essentie
Er zijn conflicten op de werkvloer en werkgever vraagt het CWI om een ontslagvergunning wegens disfunctioneren. Het CWI weigert en op uitdrukkelijk verzoek van werkgever gaat werknemer in op een voorstel tot overplaatsing naar een andere vestiging. Er wordt vervolgens gereorganiseerd en nu komt er wel een ontslagvergunning vanwege de bedrijfseconomische omstandigheden waarin werkgever zich bevindt. Werknemer vraagt de rechter om het ontslag kennelijk onredelijk te verklaren.
Ktr.: Ondanks het feit dat werkgever het afspiegelingsbeginsel correct heeft toegepast is het ontslag alles in aanmerking genomen kennelijk onredelijk en wordt er aan werknemer een vergoeding gebaseerd op de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.