JAR 2017/249:Recht op billijke vergoeding door ernstig verwijtbaar handelen, ontbinding wegens wanprestatie afgewezen.

JAR 2017/249

Recht op billijke vergoeding door ernstig verwijtbaar handelen, ontbinding wegens wanprestatie afgewezen.

Documentgegevens:

Hof Den Haag 28-07-2017, ECLI:NL:GHDHA:2017:2467

Instantie: Hof Den Haag
Datum: 28 juli 2017
Magistraten: Mrs. C.J. Frikkee, S.R. Mellema, I. Zaal
Zaaknummer: 200.207.497/01
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHDHA:2017:2467, Uitspraak, Hof Den Haag, 28‑07‑2017
Wetingang: Art. 6:265, art. 7:669 lid 3, 7:686 BW

Essentie

Sinds eind 2015 is werkneemster voor € 180.000 per jaar voor onbepaalde tijd in dienst bij Refresco B.V. (hierna: “Refresco”) als Group Director Human Resources Management (HRM). Refresco maakt onderdeel uit van een Europese bottelaar van frisdranken en vruchtensappen. Begin 2016 heeft de CEO van Refresco aangegeven de arbeidsovereenkomst met werkneemster te willen beëindigen. Het beëindigingsvoorstel heeft werkneemster afgewezen. Werkneemster was ook niet akkoord met een vrijstelling van werkzaamheden, waarop zij in een aangepast takenpakket op het werk mocht terugkeren, op een andere fysieke werkplek.

Refresco verzocht in eerste aanleg de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden, hetgeen door de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.