NJB 2019/165:Wet werk en zekerheid. Transitievergoeding. Overgangsrecht. Dubbele betaling. In 2011 heeft een gemeente werknemers in dienst in het kader van de Wet Inschakeling Werkzoekenden. De gemeente besluit tot beëindiging van deze arbeidsovereenkomsten per uiterlijk 1 juli 2012. In verband daarmee komt een sociaal plan tot stand met daarin een ‘doorwerkregeling’ voor oudere werknemers, onder wie de thans procederende werknemer. Zijn arbeidsovereenkomst wordt dus niet beëindigd. Op 1 juli 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking, met een overgangsregeling ter voorkoming van dubbele betalingen. In 2016 wordt de werknemer alsnog ontslagen. Heeft hij recht op een transitievergoeding? Hoge Raad: De aanspraak op de transitievergoeding is niet vervallen door de overgangsregeling. De doorwerkregeling is niet getroffen met het oog op de beëindiging van arbeidsovereenkomsten na 1 juli 2015. Er is geen sprake van een dubbele betaling zoals de overgangsregeling die beoogt te voorkomen

NJB 2019/165

Wet werk en zekerheid. Transitievergoeding. Overgangsrecht. Dubbele betaling. In 2011 heeft een gemeente werknemers in dienst in het kader van de Wet Inschakeling Werkzoekenden. De gemeente besluit tot beëindiging van deze arbeidsovereenkomsten per uiterlijk 1 juli 2012. In verband daarmee komt een sociaal plan tot stand met daarin een ‘doorwerkregeling’ voor oudere werknemers, onder wie de thans procederende werknemer. Zijn arbeidsovereenkomst wordt dus niet beëindigd. Op 1 juli 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking, met een overgangsregeling ter voorkoming van dubbele betalingen. In 2016 wordt de werknemer alsnog ontslagen. Heeft hij recht op een transitievergoeding? Hoge Raad: De aanspraak op de transitievergoeding is niet vervallen door de overgangsregeling. De doorwerkregeling is niet getroffen met het oog op de beëindiging van arbeidsovereenkomsten na 1 juli 2015. Er is geen sprake van een dubbele betaling zoals de overgangsregeling die beoogt te voorkomen

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Wet werk en zekerheid. Transitievergoeding. Overgangsrecht. Dubbele betaling. In 2011 heeft een gemeente werknemers in dienst in het kader van de Wet Inschakeling Werkzoekenden. De gemeente besluit tot beëindiging van deze arbeidsovereenkomsten per uiterlijk 1 juli 2012. In verband daarmee komt een sociaal plan tot stand met daarin een ‘doorwerkregeling’ voor oudere werknemers, onder wie de thans procederende werknemer. Zijn arbeidsovereenkomst wordt dus niet beëindigd. Op 1 juli 2015 treedt de Wet werk en zekerheid in werking, met een overgangsregeling ter voorkoming van dubbele betalingen. In 2016 wordt de werknemer alsnog ontslagen. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.