RAR 2024/157:Loonbegrip. Vallen prestatie- en resultaatsafhankelijke bonus- en prestatievergoedingen ook onder het begrip ‘loon’ van art. 8 lid 1 (oud) Waadi?

RAR 2024/157

Loonbegrip. Vallen prestatie- en resultaatsafhankelijke bonus- en prestatievergoedingen ook onder het begrip ‘loon’ van art. 8 lid 1 (oud) Waadi?

Documentgegevens:

HR 27-09-2024, ECLI:NL:HR:2024:1303

Instantie: Hoge Raad
Datum: 27 september 2024
Magistraten: Mrs. G. de Groot, C.E. du Perron, H.M. Wattendorff, A.E.B. ter Heide, F.R. Salomons
Zaaknummer: 23/02123
Conclusie: A-G mr. B.J. Drijber
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS991388:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2024:1303, Uitspraak, Hoge Raad, 27‑09‑2024
ECLI:NL:PHR:2024:468, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 26‑04‑2024
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑05‑2023
Wetingang: Art. 5 Richtlijn 2008/104 EG; art. 8 lid 1 (oud) Waadi

Essentie

Discriminatieverbod. Uitzendovereenkomst. Gelijke beloning. Loonbegrip. Bezoldiging. Loonverhoudingsnorm.

Vallen prestatie- en resultaatsafhankelijke bonussen en prestatievergoedingen ook onder het begrip ‘loon’ van art. 8 lid 1 (oud) Waadi? Heeft de uitzendkracht een gelijke aanspraak op deze vergoedingen als werknemers die rechtstreeks bij de inlener in dienst zijn?

Samenvatting

Dosign Staffing BV stelt (startend) personeel ter beschikking aan onder meer AkzoNobel Projects & Engineering BV (Akzo). De werknemer is met ingang van 5 oktober 2015 bij Dosign in dienst getreden als junior process engineer en heeft in deze functie werkzaamheden uitgevoerd voor Akzo. De arbeidsovereenkomst tussen Dosign en de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.