Vraag of onregelmatigheidstoeslag behoort tot het pensioengevend loon volgens het reglement van het verplichte bedrijfstakpensioenfonds. Eigen cao prevaleert niet.

In geschil is of een toeslag onregelmatig werken behoort tot de pensioengrondslag en daarover dus premie verschuldigd is aan het verplichte bedrijfstakpensioenfonds, zoals dit fonds in de procedure vordert. De diverse verweren van de werkgevers worden verworpen. Ten eerste het verweer dat de toeslag onregelmatig werken geen onregelmatigheidstoeslag is. Ten tweede het verweer dat de eigen cao van de werkgevers prevaleert boven het pensioenreglement van het bedrijfstakpensioenfonds. Daarbij overweegt de rechtbank dat het uitvoeringsreglement bepaalt dat het fonds ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?